Skip to main content

Moją pasją biznesową jest pomaganie menedżerom w zjeżdżaniu z drogi. Częścią tej pracy jest pomoc w radzeniu sobie z następstwami biznesowymi: Ludzki mózg jest przynajmniej częściowo zaprojektowany, abyśmy czuli się dobrze, a ta „pociecha” zamiast „prawdy” powoduje, że robimy głupie rzeczy robić. w tym ten sam rodzaj pozornie irracjonalnych błędów w kółko …

W kolumnie z zeszłego miesiąca powiedziałem: „Mądrość NIE jest automatycznym produktem ubocznym doświadczenia. Oto formuła: mądrość = doświadczenie x odbicie x nieustępliwa szczerość x odpowiedzialność (przyjmowanie konsekwencji bez poczucia winy, bez wskazywania palcem, bez wymówek, bez marudzenia, Brak włazu ewakuacyjnego) zmiana zachowania. Każdy z tych elementów jest konieczny, ale każdy z nich jest niewystarczający; potrzebuje ich wszystkich. ”Jeśli to prawda (i stwierdziłem, że dotyczy mnie), wielu bardzo inteligentnych ludzi ma przy sobie dużo pieniędzy kierownictwo dużych organizacji zasługuje na bardzo małą mądrość. Często tworzą jutro, nie zwracając uwagi na wczorajsze nauki, i racjonalizują, obwiniają lub uzasadniają swoje wyniki, gdy ich wyniki są brzydkie. Dlaczego to robisz Dlaczego robimy to WSZYSTKO? Jak się okazuje, to ludzka natura.

Najpierw … kilka przykładów:

• Jako dyrektor generalny swojej firmy John odmówił zwolnienia wiceprezesa ds. Sprzedaży Jeffreya, wierząc, że on (John) Jeffrey mógłby stać się bardziej skuteczny, gdyby WSZYSTKIE dowody wskazywały na to, że jest to niemożliwe.

• Jako dyrektor marketingu w swojej firmie Melissa przekonała się, że jej CEO Marsha jej nie lubi i że (Melissa) została uznana za niechęć Marshy. Starała się do tego stopnia, że ​​musiała zostać hospitalizowana, kiedy Marsha okazała pogardę KAŻDEMU.

• Bob otworzył sklep sportowy w tym samym obiekcie, w którym wcześniej działały dwie upadłe firmy, które praktycznie sprzedawały te same towary. Przekonał się, że jeśli wszystkie dane demograficzne i marketingowe wskazują, że nie odniesie sukcesu, odniesie sukces. Jego firma przetrwała niecałe dwa lata.

Dwa przykłady niezwiązane z działalnością gospodarczą:

• Ojciec Franka był obelżywym alkoholikiem. Frank poprzysiągł być inny. Szybko przechodząc do dorosłości, Frank stał się również obelżywym alkoholikiem.

• Mary dorastała w domu z ojcem, który fizycznie wykorzystywał wszystkie kobiety w rodzinie. Później wyszła za mąż za mężczyznę, który zrobił to samo.

Te przykłady mają ze sobą wiele wspólnego. Wspólność polega na tym, że nasze indywidualne poglądy na świat – nasze „mapy” rzeczywistości – powstają bardzo wcześnie. Jak bardzo jesteśmy obiektywni, jak niewolnicy jesteśmy wobec impulsów autodestrukcyjnych, jak definiujemy „miłość” i do jakiego stopnia słuchamy informacji zwrotnych, które są kształtowane i wzmacniane do wieku 10 lat, tak że są prawie trwałe. Mówię „blisko”, ponieważ teraz wiemy, że możemy tworzyć nowe ścieżki neurologiczne (Google „Neuroplastyczność”, aby dowiedzieć się więcej na ten temat), co prowadzi do głębokich zmian w całym naszym życiu, ale większość ludzi nie dba o to, wolą uważa się za takie gotowe produkty w wieku około 30 lat.

Oto jak to działa: Wyobraź sobie swoją psychikę jako pustą tablicę, kiedy się rodzimy. Wczesne doświadczenia pisz na tej tablicy. Ponieważ w tym czasie istnieje niewiele lub nie ma żadnych dowodów, nasza podświadomość uznaje te doświadczenia za fakty. Im więcej doświadczeń pasuje do ich byłych kolegów, tym bardziej nieświadomie opracowujemy „zasady” lub „karty”. Używam terminu mapy, ponieważ zasady te zapewniają nam wskazówki nawigacyjne przez całe życie.

Ból negatywnych doświadczeń często nie jest rozpoznawany lub lekceważony, ale zawsze wpływa na sposób, w jaki żyjemy. Johns Hopkins przeszkolony psychiatra Dr. Keith Ablow, MD: „Podobnie jak planety utrzymywane na orbicie przez pola grawitacyjne, ludzie mają skłonność do dynamicznej psychologicznej dynamiki niezależnie od tego, czy dynamizm jest świadomy, czy nie. A ukryty ból jest najbardziej magnetyczną siłą psychiczną. Staje się nieodparty i ciągnie nas powrót do destrukcyjnych wzorców emocji i zachowań, które go stworzyły ”.

Słowo „wzór” ma kluczowe znaczenie. WSZYSCY opracowujemy powtarzające się wzorce, które odzwierciedlają nasze najwcześniejsze wpływy. Jeśli dana osoba uczy się nie ufać w oparciu o doświadczenia z wczesnego dzieciństwa, „zaufanie” może stać się problemem w późniejszym życiu.

Te wzorce zachowań zamarzają z czasem i często powodują problemy lub szanse w miejscu pracy. Dla osoby, która rozwinęła sposób myślenia: „Jeśli chcesz zrobić coś dobrze, zrób to sam”, prawdopodobnie problematyczne jest awans na stanowisko kierownicze lub efektywna praca na takim stanowisku.

Co możesz zrobić

• Celowo stawiaj w swoim życiu ludzi, którzy udzielają ci krytycznych informacji zwrotnych, i bądź ostrożny, kiedy ci udzielają.

• Przeczytaj materiał, który oferuje różne perspektywy na każdy temat. Często proszę ludzi, aby przeszukali moją osobistą bibliotekę i zobaczyli moje poglądy na WSZYSTKO. Jeśli czytasz tylko materiał potwierdzający twój światopogląd i uprzedzenia, po prostu nie możesz się rozwijać.

• „Określenie” i „poprawność” to nie to samo. Poddaj się temu.

• Uświadom sobie swoje problemy z argumentacją i opracuj metody ich przezwyciężenia. Krytyczni myśliciele analizują swój sposób myślenia i jakość swojego rozumowania.

• Większość ludzi żyje w znaczeniach, przekonaniach i przekonaniach, które je obejmują. Zwiększ swoje rozumowanie za pomocą niestrudzonego testu.

• Większość ludzi rządzi się swoimi myślami. Naucz się rządzić myślami, które rządzą tobą.

Istnieją mechanizmy wsparcia, które mogą ci pomóc w każdym z tych obszarów. Używaj ich na swoją korzyść jako menedżera w swojej firmie, w domu i w swojej społeczności. Żadne z nas nie musi być ofiarami naszych doświadczeń ani ograniczać się ograniczającym obrazem siebie.

[ff id=”2″]